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公司科长、车间主任民主生活会顺利召开
发布时间：
2021-11-10
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2021年11月4日下午，公司科长、车间主任民主生活会在新密市鲁班喜悦酒店召开，公司董事长李富朝、总裁章道运、全体科长和车间主任出席了本次民主生活会，会议由总裁章道运主持。
章总通报并肯定了前三季度全体干部员工共同努力取得的成绩，阐述了公司目前经营和管理存在的问题，并阐明了召开本次民主生活会的目的和要求。
接着，10位科长和10位车间主任畅所欲言依次进行了发言，针对如何加强工作协调沟通，提升工作执行效率等方面展开广泛讨论。其中，营销公司孙燕军科长说道：营销公司作为公司的龙头部门，会积极发挥先锋作用，通过组织集体活动、系统管理培训和工作精准量化等方式，增强工作责任心，提高工作积极性，增强相互认同感，努力完成全年营销指标，带动公司整体发展。富良公司程红丽科长说道：生产、营销和后勤加强沟通协调能解决诸多问题，并列举了6S管理推进速度较慢、规章制度不完善、缺少设备操作系统培训等问题。
随后，参会人员对公司未来发展各抒己见，纷纷提出了自己的想法和建议，董事长表示：目前因“碳达峰、碳中和”和“秋冬季与冬奥会等环保管控”的双重影响，今后国内钢铁企业新建高炉市场逐渐萎缩，加之目前原材料、燃料、电力价格上涨，新冠疫情和耐材行业要被列入双高企业的多重影响，耐材行业发展压力巨大，但结合国家“十四五”规划中通过绿色化、智能化、自动化改造转型升级助力企业高质量发展的发展方向和耐材行业集中度低、品牌影响力弱的现状，反而凸显出耐材市场有充分的发展空间，相信通过人才引进、装备升级，提质提效、增加收入和全员管理水平的提升，以及洛阳安耐克公司热风炉研发中心和耐材研发检测中心升级建设，加上信息化、智能化绿色工厂的投产，必将使公司在热风炉领域和耐材行业树立全新的企业形象，持续提升公司在热风炉技术耐材市场品牌影响力。
最后董事长李富朝表示，通过此次开诚布公的民主生活会，收集了中层干部反馈的切实问题和真诚建议，并强调作为公司领导要善于倾听员工心声，化解员工工作难题，具备自我改正的勇气。并表示今后会一如既往的支持大家的工作，促进公司和个人的共同成长。
本次民主生活会的召开，公司科级管理人员对公司管理广开言路、畅所欲言，公司领导认真倾听心声、从谏如流，通过会议，公司上下统一了认识，增强了发展的信心，大家纷纷表示，一定要认真履行岗位职责，加强工作沟通协调，更好地为践行持续推动高炉热风炉科技发展和耐材技术进步的公司使命共同进步和实现2021年全年经营指标而共同努力。
